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理论上,即使为了一分钱当事人也可以行使诉权,法律并没有对起诉金额的下限进行限制。准备以下材料:1,起诉状,弄清楚对方的基本登记信息(对方的名...
1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。 一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面...
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私人老板欠工资的,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;对仲裁结果不服的可以起诉。 (3)如果给你写了欠条,你可以凭借欠条直接向人民法院起诉,主张债权债务纠纷。
私人老板欠工资的,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;对仲裁结果不服的可以起诉。 (3)如果给你写了欠条,你可以凭借欠条直接向人民法院起诉,主张债权债务纠纷。
请问您月工资是多少,在单位工作几年了?如果单位欠薪达到一个计薪周期,那您可以以拖欠工资为由向单位发被迫解除劳动合同通知书,这样您可以要回工资,并主张经济补偿金。具体数额需要根据您的工资及在单位工作年限计算,您可以继续留言沟通或者直接联系律师(一五九零一零五三一一一)进行咨询,我们免费为您解答。
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