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您可以直接去公司人力资源部门去开具,需要公司加盖公章。模板如下供参考: 劳动合同证明和劳动合同解除证明书可以参考以下范文: 劳动合同证明: ...
劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬,劳动者提供职业性的劳动所形成的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据《关于...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
在私人单位未签订单位劳动合同,劳动者需要开单位劳动合同证明,通常可以根据证明的内容找行政人事部出具后加盖公司公章即可,比如个人收入证明,社保缴纳证明,工作证明等。 未签订劳动合同,劳动者可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
1、按照劳动合同法规定,劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位的损失、包括用人单位招收录用其所支付的费用;用人单位为其支付的培训费用;对生产、经营和工作造成的直接经济损失,以及其他赔偿费用。2、建议在30日期满后离开,解除劳动关系证明没有固定的格式,只要明确双方已经解除劳动合同即可。
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