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申请劳动仲裁的流程是: (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;- (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受...
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申请劳动仲裁的步骤如下:1。当事人应当自侵犯权利之日起一年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁;2。提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交副本;2。仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内决定是否受理仲裁申请。
申请劳动仲裁维权一般是直接向劳动仲裁机构提交仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本,书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 第一、二款规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
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