子公司注淆，与签的子公司承包合同还有效吗？-法师兄

1、在我国母公司和子公司法律责任相对独立，各自承担自身的债务2、该合同若无其他效力瑕疵，有效，但子公司注销后，该合同的权利义务消灭，除非合同另有约定。3、看子公司是否有继受的权利主体，比如有无合并或收购等情形，若有，由继受的权利主体概括承受该合同载明的权利义务。

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公司与个人签订的承包合同有效需要满足以下要求：公司和个人的意思表示真实；公司和个人是具有相应的民事行为能力的主体；承包合同的内容不得违反法律...

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公司与个人签订的承包合同满足下列条件则有效。根据《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为...

某有限公司的甲乙两位股东,在经营期间互相约定：乙负责承包经营，甲只享有每年的固定收益，不负责公司盈亏。这份承包合同是有效的。首先，承包合同属于当事人对民事权利的处分。承包合同虽改变了公司三权分立治理结构，但未损害争议各方的利益，也为改变损害外部债权人的利益。其次，承包合同并不违背《公司法》的有限责任原则。承包合同不涉及外部第三人，股东有限责任并未因公司承包而遭破坏。再次，公司承包行为不违反相关强制性法律规定。现行法律和司法解释中并无禁止公司承包的明确禁止性规定。《公司法》第三十五条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第一百六十七条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。

个人与公司的承包合同满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，承包合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 (三)以合法形式掩盖非法目的。 (四)损害社会公共利益。 (五)违反法律、行政法规的强制性规定。《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十五条，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立的，劳动关系自用工之日起建立。2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。