协商解除劳动合同不成怎么办

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• 问怎么成功的协商解除劳动合同
  

  1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违约金。 3、如果违约金高出企业损失的130，可以向仲裁庭或法庭提出违约金过高，请求降低的申请。 4、进行工作交接，并拿到离职交接单，解除劳动合同前要及时将手上的工作进行交接，整理并结算财务、物品、资料等，离职时需拿到企业盖章的交接单。 5、注意劳动手册与退工单的内容记载，劳动手册和退工单是记载劳动者就业流动情况的凭证，是劳动者的就业权利和劳动保障权利。

• 问解除劳动合同协商不一致怎么办
  

  变更岗位是属于变更劳动合同，需要双方协议一致，如果你不愿意，公司是不可以单方面变更的，待遇也一样。如果公司解除你，属于非法解除，你可以提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同（从解除之日起到裁决继续履行合同，这段时间工资需要支付给你）或者要求支付赔偿金（计算方式是在该单位工作满1年给予一个月工资乘2，未满半年给予半个月工资乘2，满半年未满1年给予一个月工资乘2，按照这样计算）。

• 问劳动合同解除协商不一致怎么办？
  

  变更岗位是属于变更劳动合同，需要双方协议一致，如果你不愿意，公司是不可以单方面变更的，待遇也一样。如果公司解除你，属于非法解除，你可以提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同（从解除之日起到裁决继续履行合同，这段时间工资需要支付给你）或者要求支付赔偿金（计算方式是在该单位工作满1年给予一个月工资乘 2，未满半年给予半个月工资乘 2，满半年未满1年给予一个月工资乘 2，按照这样计算）。

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