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1、工伤后,工伤发生之日起一年内到当地人社局认定工伤;2、认定工伤后,做劳动能力鉴定;3、劳动能力鉴定后,根据鉴定结果确定赔偿额;4、一年内到当地劳动仲裁委员会申请仲裁,主张赔偿权利。
税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应所得额税率(%)速算扣除数: 1、全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0; 2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元; 3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元; 4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元; 5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元; 6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元; 7、全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。
用人这种情况,是违法行为。劳动者可以依法向仲裁机构申请,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
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