相关法规
相关问答
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二、...
应当认定为雇佣关系,可以直接向法院起诉要求其支付工资...
大家都在问查看更多
员工可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。老板拖欠工资怎么办啊可以根据劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。 (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
23人已浏览
11人已浏览
191人已浏览
21人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询