10级工伤能赔几万?-法师兄

单位应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资，十级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：1.5万元。

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15-23万。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤...

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工伤10级，可以主张7个月本人工资的一次性伤残补助金，及一共6个月的北京上年度职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和就业补助金。关于职业病，诊...

1、被鉴定为十级工伤的，是否能赔偿10万，要根据具体的情况进行确定，不同的情况会有不同的赔偿数额。 2、被鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，还可以享有以下待遇：（1）由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；（2）劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区进行规定。

您可以主张工伤待遇~ 1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。 2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。 4，详细情况可以致电详询解决方案。工伤赔偿额： 1，十级工伤有社保的话，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资，由社保支付。 2，劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿，分别由社保和单位支付。

继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。10级工伤为7个月本人工资。工伤赔偿是按照一定的规定的，要根据个人情况而定，所以没有固定的赔偿金额。其待遇标准按照伤残鉴定等级（一到十级）的不同而有所区别。被鉴定为工伤十级的，享受以下待遇：（1）一次性伤残补助金标准：十级为伤残职工本人6个月；（2）在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的90%；（3）一次性伤残就业补助金：如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后要人自行择业的，一次性伤残就业补助金标准为：十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。拓展资料：工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。