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报工伤对单位无影响。工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生...
1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬...
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被开除可以领取失业金,到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。如果违法开除的话,还可以可以要求双倍的经济补偿金。社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。2、被单位开除符合上述第二条的条件,但是还要看其他两条是否符合,如果也符合那就有资格申请失业金的3、申请时注意时间限制:第五十条:用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
1、如题所述,一般情况下对个人或公司是没有什么影响的;2、如果所开具的是增值税专用发票,那么,如题所指情形也就未予认证该专票,税务机关会以滞留票事项予以对应,有可能会要求受票公司协查相应发票(仅此而已);3、可见,个人消费尽量不要索取开具公司名称的发票(可以要求填写个人名字的发票抬头),以免造成无谓的资源浪费;4、以上,请予核实,依法操作。补充:如做进公司财务账,那么,如属于个人的消费,应如实要求财务方面调账,你应协助财务解决有关资金款项及单据的相应处理,一般,财务方面会指引你操作的。
第一,到了退休年龄如果单位给你父亲缴纳就能享受退休后的待遇。 第二,单位没有缴纳社保就应该给你父亲赔偿损失。 第三,自然退休没有工龄补偿。 第四,加班工资如果有证据证明可以要求单位按劳动合同法律法规补偿给你父亲 第五,单位不愿意协商解决你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,不过注意你的仲裁时间必须在你父亲与单位终止劳动关系一年内申请。
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