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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷2 1.75×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要...
不可以无理由扣款,至于工资结算是需要按照公司规章制度处理的...
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。 法律依据是《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
问题:当月你休息了几天?公司的薪酬核算是按照国家规定的还是?交不交税?加班的三天分别是几号(其中三天是三倍工资,其他不是) 一、国家规定核算(没有公休、没有核算个税)28502 1、7520(加班:28502 1、753 3) 二、公司的核算方法(根据提供信息设想)28502723
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