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如果对方想离婚,你不想离,那么对方只能通过诉讼离婚的方式起诉离婚,并且对方需要证明你存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分...
1、离婚的方式主要是二种:由双方到民政部门办理协议离婚,或向法院起诉要求离婚。协议离婚,这种是双方对财产、子女抚养权等达成了一致意见,这样就...
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新劳动合同待遇比原来的合同低,你可以选择不续约,可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇,你不同意续约,离职的,才可领到经济补偿金。当然,你真的不想在公司做了,才这样做。 签订劳动合同必须经过双方同意,公司不能将自己要求强加于你,只能跟你协商好,你同意的情况下再签。 你可以继续留在原工作地工作。公司不允许的,可以以未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件为有,解除劳动合同,要求经济补偿。 最好有证据证明你是不同意调职的,如给人力资源回复短信写本人不同意调岗,公司在未经本人同意的情况下强制调岗,本人保留追究的权利,本人要求在原工作地继续上班,请知悉。 公司强制执行的,带上证据到劳动监察部门投诉,会有专业人员跟进的。
离婚有两种: 一、协议离婚,夫妻双方感情完全破裂的情况可以协议离婚,协商一致的可到双方任何一方户籍地民政部门办理离婚手续,可以聘请律师代书协议书; 二、诉讼离婚,协议不成的,任何一方都可以向对方户籍地或经常居住地法院起诉离婚,经常居住地证明一般为一年以上有效期内的居住证。两岁以内的孩子一般会判给女方,十岁以上的孩子会考虑孩子自己的意愿,除此以外,法官会综合考虑双方的经济能力、教育背景、生活条件、居住环境、身体状况等等认定谁更适合抚养小孩。一方抚养孩子,另一方需要支付抚养费,一般为月收入的20%—30%;有财产争议的,婚后取得的财产一般平均分配。一方有家暴、虐待、遗弃、酗酒、赌博和长期同居关系等恶习造成对方损害的的属于过错方,对方可以要求赔偿。
离婚的方式有两种选择, 第一种是协议离婚, 第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要两方认可就能够,带上两方的结婚证、户口薄、身份证、小孩出世证、离婚协议书、照片这些手续,去两方任意一方的户口所在地的民政局解决离婚登记。如果只是你想离婚,另一方不认可离婚,你就只能诉讼离婚,而诉讼离婚耗时较长,流程复杂。实践中法院判断男女可否符合法定离婚的程度,还需要进一步判断,这里程度是指夫妻感情破碎的赌博情形,必须是达到屡教不改的程度,而且严重伤害了夫妻两方的感情,而不是平日里有时打牌打麻将的做法。所以如果两方的情况需要这些要求,那么法院考虑到两方已经不能继续生活,判离婚的概率会提高。你想要或者想争夺小孩的抚养权的话,能够与另一方商量,若是另一方不认可,能够就小孩的抚养权问题进行诉讼处置,当然你得证明你更有利于小孩的抚养,比如你的经济收入、你的生活环境、文化程度、甚至你的生活习惯都比另一方有优势或者证明另一方存在家庭暴力、抛弃、吸毒、赌博等犯错做法或者是存在疾病。另外,2岁以下的小孩,法院更偏向于判给女方,因为小孩此时更依赖于母亲。10岁以上的小孩,还需要看小孩的跟随意愿。总之法院裁判小孩由谁抚养的问题上坚决的是最利于小孩健康成长的原则。
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