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如果是劳动关系，因工受伤的，属于工伤，享受工伤待遇。如果不是劳动关系，是帮工性质，受伤的，只能按人身损害赔偿进行赔偿。二者的赔偿标准不同，纠...
根据您叙述的情况，在帮工过程中，帮工人受到伤害的，被帮工人应该承担赔偿责任，对于治疗期间的费用，被帮工人应该负担。当治疗结束后，构成伤残的，...
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根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，基本上不能超过两年。
依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。 按照你说的情况，你需要承担一定的赔偿责任，其中包括了对方的医疗费，建议您尽快委托律师代为妥善处理此事。
可以要求被帮工人赔偿的。 人身损害案件可以获得以下赔偿：伤残赔偿金（死亡赔偿金）、丧葬费、精神损害抚慰金、医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、被抚养人生活费、残疾器具费、物损费、鉴定费、律师费等 误工费、营养费、护理费以三期鉴定结论为准 伤残等级事宜伤残鉴定结论为准
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