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定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。不签赔双倍的工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
如果是工伤在八级或者九级。具体的要了解详细情况后才能确定。...
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需要申请鉴定,确定伤残等级(工伤及劳动能力等级)。劳动关系应该享受工伤待遇,劳务关系按照雇佣(劳务)关系要求赔偿。然后根据鉴定意见和伤残赔偿范围和标准计算各项赔偿数额。要求赔偿涉及规定、项目多,且耗时长,建议委托律师帮你。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.由于你在这里所叙述的伤情不是很明确,所以不好帮你估算伤残等级,按你现在的描述,如果诊断结论就是腓骨骨折没有其他骨折的话,大约9级左右吧!5.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
须经专业机构鉴定,然后根据鉴定结果进行处理
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