相关问答
温可以申请工伤认定,根据工伤保险条例要求赔偿馨提示:...
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤,其处理流程:收集好在用人单位上班的证据如劳动合同、工资卡、工作...
大家都在问查看更多
对于上班途中突发死亡的情况,可以根据我国法律规定认定为工伤,公司应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局(简称:人社局)申请工伤认定,否则死亡职工家属在事发1年内申请, 拿到工伤认定书后向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿, 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
新年好我是安庆XX律师感谢你对律师的信任上下班途中发生交通事故如果受害人在事故不负事故的主要责任或以上那么同时构成工伤不知单位购买工伤保险没有对方事故车辆保险状况如何受害者的事故责任如何事故在什么地方发生的详情可以与我联系
据你所说的事故属于交通事故引起的工伤,按照相关规定,首先处理交通事故,先由保险公司在机动车交通事故强制保险责任范围内承担责任,不足部分再按事故责任分摊,由于单位的车是全责,应由单位承担,由商业保险赔付。其次,因死者系工伤,应按工伤标准支付工伤待遇。扣除死者已按交通事故取得的赔偿部分,其余不足部分由单补足。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
128人已浏览
113人已浏览
325人已浏览
711人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询