在公司上班被同事打了怎么解决

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• 问在厂里上班被同事打了怎么办
  

  1、不知你和单位之间是什么关系？雇佣关系还是劳动关系；是否有工伤保险。同时，你被打是因工作原因、还是因你个人原因。 2、如是雇佣关系，并且是因工作原因。老板和对方对民事赔偿承担连带责任。如果是个人原因，就要向对方主张赔偿责任。 3、如是劳动合同关系，你可主张你与单位之间的工伤保险；向打人者主张损害赔偿。 4、因你面部造成4公分的伤疤，应主张刑事附带民事，民事程序时主张伤残鉴定。可要求伤残赔偿金、精神损失费、误工费、医疗费、伙补费、陪护费等。

• 问在工厂上班被同事打了怎么办
  

  1，建议及时报警，同时你们要做法医鉴定，若是轻伤或以上，对方要承担故意伤害的刑事责任，犯本罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。你们同时可以要求对方赔偿你的医药费等。故意伤害致人轻伤，一般是三年以下 若是轻伤以下，你们只能可以要求对方赔偿你的医药费等费用或要求将对方行政拘留，对方不用承担故意伤害的刑事责任。 2，同时若是因工作原因，可以要求公司帮你申请工伤。

• 问在厂里上班被同事打了怎么办？
  

  报警，要求派出所委托做伤情鉴定，如达到轻伤以上可以追究故意伤害罪的刑事责任，并提起附带民事诉讼要求赔偿损失。如未达轻伤，也可以向他侄子和其监护人提起人身损害赔偿诉讼，如果是在工作时间被打的，也可去劳动局申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁，

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