大学同学犯了事了，对于刑事责任影响国企员工工作吗？-法师兄

根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。扩展资料：企业方解除劳动合同的原因： 1.员工在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.员工严重违反企业规章制度的； 3.员工严重失职，营私舞弊，对企业造成重大损害的； 4.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成企业的工作任务造成严重影响，或者经企业提出，拒不改正的； 5.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使企业在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同或者变更协议无效的； 6.员工被依法追究刑事责任的； 7.员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事劳动合同约定的工作，也不能从事由企业另行安排的工作的； 8.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的； 10.企业依照企业破产法规定进行重整的； 11.企业生产经营发生严重困难的； 12.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的； 13.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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工人在学校出事故学校一般是没有责任的，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原...

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一、大、小三阳的问题：肝炎大三阳是表面抗原（+），E抗原（+），核心抗体（+），表示病毒在人体内不断复制，有较强的传染性，如果伴有肝功能异常...

学生上学犯校规，客观来讲，会影响其他同学学习，可以说有一定的负面影响。从学校的角度来讲，学校让犯校规的学生休学，一方面是为了消除影响，更重要的是表示出校规不可违背、严格执行校规的态度。而家长认为学生休学两周，认为没有法律依据，并且缴纳了学费就应当受到教育；担心休学两周会对学生的心理造成影响。对此，我建议，不要以讲道理的态度与学校协商。首先表达出学生违反校规而后悔的诚恳态度，再次，做出好好学习的承诺。尽量不要让孩子因此而受到心理挫折。

依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

一、刑事拘留不同于刑事处罚，刑事拘留没有犯罪记录，不会影响出国。刑事拘留是公安机关和人民检察院在办理直接受理的案件中，对于现行犯或者重大嫌疑分子，在法定的紧急情况下，暂时剥夺其人身自由、予以羁押，并进行审查的一种方法。刑事拘留只是作为为了防止犯罪继续发生或犯罪嫌疑人有可能逃跑等情况做出的临时剥夺其人身自由的一种强制性措施。二、刑事拘留如果后释放不会有案底，如果受到刑事处罚或者判刑的才会有案底。