企业欠缴社保有哪些解决的办法?

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• 问如何解决企业缴纳社保的问题
  

  1、一般来说，员工新进厂还在试用期的话，公司只需要给员工买工伤保险就行了，工伤保险是公司帮买的，不用扣员工的钱，公司要交缴费基数（广东这边有些公司是选当地上年度在职职工平均工资为基数的！有些公司就是选职工个人工资做为缴费基数）的0.8%每个月，也就是说如果缴费基数为1000块的话，公司要帮每个员工出80元/月！那么员工在工作时间内受伤就可以去到社保局报工伤！等员工过了试用期，又叫转正后公司就要帮员工一部份人（如果有1000个人买了工伤的话，那么买养老的数量就必须在500人以上）买养老保险（养老、医疗、工伤、失业）！ 2、具体的分担比例如下： 养老单位20%个人8% 失业单位1.5%个人0.5% 工伤制造业单位0.8%（企业性质不同，会有调整） 医疗单位10%个人2%+3元 生育单位0.8% 3、本地户口跟外地户口没有太大的不同，只是说本地户口的可以帮买生育险，本地户口的社保最终等员工离开公司也不可以去社保将钱取出来的，而外地户口在辞职离开公司的时候，是要开证明给员工，员工可以一次性将社保的钱取出！ 4、外地户口不可以做本地户口办理！要身份证才可以办理的，身份证就是户口所在地。

• 问企业欠缴社保的员工怎么办
  

  你们与公司方面建立的关系不适用《劳动合同法》，不能要求双被工资。饿不属于劳动关系，不能要求补交社会保险。《广东省外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定》第十一条外国企业常驻代表机构聘用中国雇员，必须委托涉外就业服务单位办理，不得私自或者委托其他单位、个人招聘中国雇员。第十二条中国雇员必须通过涉外就业服务单位向外国企业常驻代表机构求职应聘。

• 问社保欠费如何办有哪些相关的解决办法
  

  单位欠费的，必须补齐，否则无法办理转移手续 如果原单位不愿意补，那么就是你自己出钱补了 报停是转移的前提，不报停肯定无法转移的，在同一个城市是无法重新开帐户的，跟身份证对应的

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