申请事业单位工伤的条件-法师兄

事业单位人员受了工伤申请的话，需要在30天以内进行工伤认定的申请，需要提交申请书，劳动合同以及诊断证明等相关的资料啊，然后根据工伤鉴定的结果，获得相应的赔偿不同等级的工伤能够得到不同等级的赔偿。

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用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会...

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信用贷款是指借款人信用发放的贷款，借款人无需提供担保。需提供身份证、工资卡流水、社保卡、工资银行流水等证明材料。一般事业单位在当地小额信贷公...

《劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》规定，事业单位工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定按照《工伤保险条例》的有关规定执行。根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《工伤认定办法》（劳动和社会保障部令第17号）规定：（一）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（二）提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；（3）医疗机构出具的受途后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

先申请工伤认定，等治疗病情稳定后，申请鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》处理。第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

1、廉租住房、经济适用住房、限价商品住房(以下统称“保障性住房”)轮候家庭。 2、申请人具有北京市城镇户籍，家庭人均住房使用面积15平方米(含)以下；3口及以下家庭年收入10万元(含)以下、4口及以上家庭年收入13万元(含)以下。 3、外省市来京连续稳定工作一定年限，具有完全民事行为能力，家庭收入符合上款规定标准，能够提供同期暂住证明、缴纳住房公积金证明或社会保险证明，本人及家庭成员在本市均无住房的人员。具体条件由各区县人民政府结合本区县产业发展、人口资源环境承载力及住房保障能力等实际确定。