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对于没有参加生育保险的员工(无论是本地还是外地),可以根据《劳动法》和《女职工保护条例》,通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿...
中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织(以下称用人单位)及其职工或者雇工(以下称职工),应当参加...
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单位给员工缴纳生育保险是法定义务,如果不给员工办理,员工可以向工会或者劳动部门申诉,要求单位为员工办理生育保险。《中华人民共和国》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行、集体合同的情况进行监督。用人单位违反律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
用人单位不缴纳生育保险的,劳动者可以单方面终止劳动合同,要求用人单位支付经济补偿;可以向社会保险行政部门投诉,要求单位为员工办理生育保险;侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向调解机构申请调解。
单位不交生育保险,员工可以向工会或者劳动部门申诉,要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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