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浙江省交通事故赔偿标准。1、根据2019年浙江省国民经济和社会发展统计公报,获得以下数据。浙江省所有居民2019年人均可支配收入:45840...
浙江撞人赔偿:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限;误工费=受害人误工收入(天月年)×误工时间;残疾辅助器具费...
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浙江交通事故给予补偿的标准如下: 1、交通事故所支出的医用费、护疗费等以实际支出进行赔偿; 2、造成当事人残疾的,还要以上一年度居民人均可支配收入的二十倍计算残疾赔偿金; 3、造成当事人死亡的,以上一年度职工月平均工资的六倍计算丧葬费、以上一年度居民人均可支配收入的二十倍计算死亡赔偿金。
浙江省交通事故赔偿标准。 1、根据2019年浙江省国民经济和社会发展统计公报得到以下数据。 2019年浙江省全体居民人均可支配收入:45840元。 2019年浙江省全体居民人均消费支出:29471元。 2019年浙江省城镇居民人均可支配收入:55574元。 2019年浙江省城镇居民人均消费支出:34598元。 2019年浙江省农村居民人均可支配收入:27302元。 2019年浙江省农村居民人均消费支出:19707元。 2、伤残赔偿金计算方法: (1)60周岁以下,城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×赔偿指数×20年; (2)60周岁至75周岁,每增加一岁,减少一年; (3)75周岁以上,城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×赔偿指数×5年。 3、死亡赔偿金计算方法: (1)60周岁以下,城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×20年; (2)60周岁至75周岁,每增加一岁,减少一年; (3)75周岁以上,城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×5年。 4、精神损害抚慰金: 《浙江省高院民一庭关于人身损害赔偿费用项目有关问题的解答》第15条规定,“精神损害抚慰金数额……根据我省审判实践,一般以5万元为限。如果侵权行为情节特别恶劣,被侵权人的损害程度特别严重或者社会影响特别大,可适当提高赔偿金额,但原则上不超过10万元。”。
浙江工伤认定赔偿主要有以下: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资,如果没有缴纳工伤保险,原则上就按当地社平工资或是实发工资算)。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定(山西省标准为依据)。地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。 附:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资,浙江省工伤8级伤残赔偿标准还有劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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