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在竞争限制期间,用人单位可以解除。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,约定劳动合同终...
竞争限制协议公司可以提前解除,中国法律规定,使用者和劳动者可以在劳动合同中保守使用者的商业秘密和知识产权相关的秘密事项。对于有保密义务的劳动...
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就是说在执行期间,你如果申请的行政复议和行政诉讼话,拆除的行为是不会停止的。 如果你觉得他们的拆除行为违法的话,可以想法院申请停止执行。但强制拆除行政复议期间前提是你必须先向当地政府或是上一级的主管部门申请行政复议和行政诉讼。
1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后,可以依法向单位请求支付经济补偿。 法律依据: 最高法院关于劳动争议纠纷的司法解释四 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
赡养人与被赡养人协商一致的,可以解除赡养协议。赡养父母是子女的法定义务。经老年人同意,赡养人可以就履行赡养义务签订协议。赡养协议的内容不得违反法律和老年人的意愿。
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