要怎么解除刚签的合同

大家都在问查看更多

• 问刚签的合同如何解除呢？
  

  合同的变更，是合同双方当事人合议同意进行变更合同内实质性内容，从而形成新的合同。合同终止，则是履约完毕，或者是合同解除了，或者是甲乙债务互抵消，或者是债权人放弃权利等等，合同完毕。合同解除则是，因天灾人祸不可抗力导致合同无法执行，则协商解除合同，或者事先约定解除条件出现，或者是当事人一方明确表示不再履行主要债务，或者是当事人以行动表示或经催告仍表示不再履行主债务。合同变更，形成新的合同。合同终止，相当于自然死亡，寿终正寝。合同解除，相当于受外因侵袭，因病而亡，一方捣蛋或者事先约定条件出现必须解除，导致合同不得不解除，当然给另一方如果导致损失，还要民事赔偿。

• 问刚刚刚签了押金的合同可以解除租房合同吗
  

  刚签的租房合同想解除押金不一定能退，如果承租人与出租人协商一致解除租赁合同的，可以退还押金，押金退还数额以双方协议为准；承租人在刚签完合同后违约的，出租人可以解除合同，承租人要退还押金；如果双方都没有过错的，想解除合同的，押金可以不退。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

• 问刚刚签订劳动合同可以解除合同吗？
  

  签完劳动合同满足法定条件的就可以解除，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 (二)未及时足额支付劳动报酬的。 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 (五)劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的， (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 (五)劳动合同无效的。 (六)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  违法的合同怎么解除

  1,078人已观看

• 0'59
  被骗签的合同还能解除吗

  1,611人已观看

• 1'13
  怎么单方解除合同

  1,405人已观看

• 1'28
  买卖合同怎么解除

  2,832人已观看

相关普法查看更多

• 
  被骗刚签的合同要怎么解除

  107人已浏览

• 
  刚签的合同想解除

  218人已浏览

• 
  刚和合同签完的，怎么解除合同

  367人已浏览

• 
  刚签订的租房合同怎么解除

  99人已浏览