老板不签合同是不是违法的？

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• 问老板不签劳动合同违法么？
  

  当然违法了， 1，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2，根据您的描述，是需要支付双倍工资和经济赔偿金，如有考勤表还需支付加班费等费用。 3，但是需要工作牌、工资条等证据来证明你和单位有事实劳动关系的。 如有其它疑问或者添加扣扣联系。

• 问老板不签劳动合同违法吗
  

  按照劳动法，要签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第6条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。所以，按照你们的情况，如果你们是实际工作了6个月，那么第一个月支付原工资，第二个月开始每月支付两倍工资。

• 问老板用工不签合同违法吗
  

  第一，用工不签订劳动合同，违法！你可以要求老板支付从第二个月起到第七个月的双倍工资。劳动合同法第十条，第八十二条；第二，你说你的月工资为九百元，我感觉过低了，建议你到网上过你所在地的人社局查询一下当地的最低工资标准，如果最低工资标准超过九百元的话，你的老板又违反了劳动法第四十八条及劳动合同法第八十五条的规定；第三，老板向你索要培养费，那你可以要求他拿出证据证明在你身上花费了多少钱培养你。法律中的培养费是指专项培训费用，可不是指工资的哦。

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