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如果双方当事人事先约定不能将货物扣押,则扣押货物的行为是违反规定;如果双方没有约定,托运人或者收货人不支付运费的,承运人可以对相应的运输货物...
如果双方当事人事先约定不能将货物扣押,则扣押货物的行为是违反规定;如果双方没有约定,托运人或者收货人不支付运费的,承运人可以对相应的运输货物...
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是属于违法的。老板(应该是用人单位)不按约定支付工资属于违法,作为职工,应该通过合法途径来维护自己的权益,职工可以根据规定,向劳动部门进行投诉,则劳动部门责令用人单位支付拖欠的工资;职工也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付所拖欠的工资。但是,如果职工是以私自扣押单位的货物的方式来处理的,则在法律上属于违法,如果因此而给单位造成损失的,职工还要承担赔偿责任。另外,为确保自己的权益得以实现,职工也可以申请财产保全,则法院来依法查封、扣押单位的货物。
如果双方当事人事先约定不能将货物扣押,则扣押货物的行为是违反规定;如果双方没有约定,托运人或者收货人不支付运费的,承运人可以对相应的运输货物进行扣押。
1、托运人、收货人不支付运费、货物的保管费用或其它费用的,承运人对于货物享有留置权,但当事人另有约定的除外。因此,如果并非当事人之间另有约定,在托运人或收货人不支付运费或货物的保管费用情形下,承运人对于货物享有留置权。 2、如果承运人、收货人及托运人对于不支付货物保管费用或运费及其它费用的处理方法另有约定的,承运人不得再欠付相关费用的情形下,扣留货物,否则就涉嫌侵占他人财物,将依法承担相应的责任。此种情形下,承运人为了主张托运人或收货人所欠付的相关费用,只能依法向具有管辖权的人民法院申请发布支付令或直接提起民事诉讼,维护己方合法权益。享有留置权,可以在运费范围内,留置一部分货物,然后通知对方限期支付运费,如果到期不支付,你公司有权将留置的货物变卖抵偿运费。
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