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首先,你可以尽快申报工伤,因为法律规定在事故发生之日起一个月内由单位申报,如果超过一个月单位没有申报你可以个人申报,但必须在事故发生之日起一...
需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。如果单...
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首先你应该知道,劳动者申请工伤认定的期限是一年,如果超过一年你就没有权利认定工伤了。再有,工伤认定之后根据残疾登记的鉴定结果确定赔偿数额(比较复杂,应找当地律师书面咨询)及赔偿项目,不要相信单位的说法,该给你的应该依法给你。程序是:先申请工伤事故认定(如果证明不了劳动关系的存在应该申请仲裁确认劳动关系),不服复议或可以告劳动局,然后进行残疾等级鉴定;根据等级计算赔偿,如对方不赔,打仲裁。
1、参加工伤保险的赔偿。 用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 2、参加工伤保险的赔偿。 发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
1、参加工伤保险的赔偿。 用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 2、参加工伤保险的赔偿。 发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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