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伤残鉴定要专业人士当面看了情况之后确定的，要看是否可以正常自理生活,然后再进行具体的赔付讨论的，要当面来进行检查才是判断病情比较准确的。...
高位截瘫一般来说是四级以上，为1--4级范围，具体需要专业鉴定才能确定。 首先，伤残等级需要在治疗结束后评定，如果还在治疗无法确定。治疗后，...
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一级伤残 1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； 2.意识消失； 3.各种活动均受到限制而卧床； 4.完全丧失劳动能力。 二级伤残 1.日常生活需要随时有人帮助； 2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动； 3.不能工作； 4.社会交往极度困难。 三级伤残 1.不能完全独立生活，需经常有人监护； 2.各种活动受限，仅限于室内的活动； 3.明显职业受限； 4.社会交往困难。 四级伤残 1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助； 2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动； 3.职业种类受限； 4.社会交往严重受限[1]。 五级伤残 1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护； 2.各种活动受限，仅限于就近的活动； 3.需要明显减轻工作； 4.社会交往贫乏。 六级伤残 1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； 2.各种活动降低； 3.不能胜任原工作； 4.社会交往狭窄。 七级伤残 1.日常生活有关的活动能力严重受限； 2.短暂活动不受限，长时间活动受限； 3.工作时间需要明显缩短； 4.社会交往降低。 八级伤残 1.日常生活有关的活动能力部分受限； 2.远距离流动受限； 3.断续工作； 4.社会交往受约束。 九级伤残 1.日常活动能力大部分受限； 2.工作和学习能力下降； 3.社会交往能力大部分受限。 十级伤残 1.日常活动能力部分受限； 2.工作和学习能力有所下降； 3.社会交往能力部分受限
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。
身体受伤需要做鉴定才能确定受伤的具体严重情况以及恢复的情况。通常来说出院3个月以后才能做伤残鉴定，并且能否构成伤残以及具体的伤残级别是由专业的鉴定机构作出书面的鉴定结论的，十级最轻，一级最重。伤残鉴定结论也是在维权索赔环节的重要证据，是计算伤残赔偿金的具体依据，以伤残级别乘以当地的标准得到伤残赔偿金的数额。
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