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在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费...
建议进行工伤鉴定,如果留下伤残可以进行伤残鉴定,以鉴定的结果索赔。...
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职工工伤致胫腓骨骨折,经内外固定术的,可以评定为九级伤残;未经内外固定术的,应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
1、胫骨平台粉碎性骨折是几级伤残,要看具体情况,根据相关标准,可定为七级至八级伤残。最后以法医鉴定为准。 2、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,胫腓骨骨折有内固定的,可定为九级伤残,没有内固定的,可定为十级伤残。具体的结果要根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结论确定。 3、根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
交通事故致胫腓骨粉碎性骨折。这个达到重伤是很难的,一般要存在骨折不愈合,慢性骨髓炎等很严重的情况才能达到重伤。至于伤残等级,在正常愈合的情况下,最多是十级伤残,如果恢复的好则不构成伤残等级,。如果存在不愈合,慢性骨髓炎等情况的话,那要看到时具体的情况确定伤残等级。
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