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劳务关系赔偿与劳务关系赔偿的区别是什么

2021-11-05
劳动关系下员工发生工伤的,适用《工伤保险条例》依法享受工伤赔偿;劳动关系下员工发生工伤的,适用《民法典》依法享受人身损害赔偿。劳动者因侵权受到工伤,依法享受侵权赔偿和工伤赔偿。

相关法规

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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