拖欠十几个月工资没有翻倍工资怎么办

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• 问公司拖欠几个月工资怎么办
  

  根据您的描述以及法律的规定，公司是需要及时足额的按照劳动合同约定支付劳动者的工资的，否则是属于违法的行为。现在公司已经拖欠您好几个月的工资了，则您可以收集一下公司拖欠工资的总额以及计算的方式。如果您已经提出被迫离职了，则是可以向公司主张经济补偿金的，按照工作1年支付1个月工资的标准。另外，在申请劳动仲裁的时候可以将拖欠工资、经济补偿金、年休假等一并主张。

• 问没有的，拖欠6个月工资，怎么办？
  

  工作多久了书面提出离职，讲清楚离职理由系对方拖欠工资。可主张经济补偿及未签劳动合同后第二个月开始计算的双倍工资

• 问拖欠工资两个月了，还没有发工资，怎么办
  

  根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。老板拖欠工资怎么办啊可以根据劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。 (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； (2)用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定

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