雇人干活发生意外死亡

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• 问雇工干活意外死亡工伤赔偿标准
  

  1、如果有劳动关系的存在，或者能证明劳动关系的存在，依据法律的规定，可以获得所在地城镇居民年平均收入的32倍的死亡赔偿金，以及依靠他抚养的人的抚养费、赡养费，还有丧葬费。 2、如果没有劳动关系，或者不能证明劳动关系存在，只能按人身损害来赔偿，这样一来取证就有难度了。

• 问工地干活发生意外死亡保险赔偿吗?
  

  工伤死亡赔偿标准： 1.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金：范围：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。总和不得高于工死亡职工生前的工资。 3.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位有缴纳工伤保险的，则上述赔偿均由工伤保险基金支付，用人单位不需另外承担赔偿责任。

• 问干活意外死亡赔偿金
  

  2015年意外死亡赔偿金的标准可以参考以下的内容： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。意外死亡赔偿金

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