竞业禁止类别属不属于任意条款

大家都在问查看更多

• 问竞业禁止属于劳动合同约定条款吗
  

  1、竞业限制可以属于劳动合同的约定条款，该条款是选择性条款，用人单位与劳动者可以在协商一致的情况下进行约定;而劳动合同期限、工作内容和工作地点等则是劳动合同的必备条款。 2、法律规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业禁止属于劳动合同约定条款吗？
  

  1、竞业限制可以属于劳动合同的约定条款，该条款是选择性条款，用人单位与劳动者可以在协商一致的情况下进行约定;而劳动合同期限、工作内容和工作地点等则是劳动合同的必备条款。 2、法律规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业禁止属于劳动合同可备条款吗
  

  1、竞业禁止属于劳动合同可备条款。 2、根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  什么是竞业禁止

  1,579人已观看

• 1'14
  违约属于合同终止吗

  1,336人已观看

• 1'13
  什么属于医疗机构执业责任

  1,949人已观看

• 0'59
  社保卡属于一类卡还是2类卡?

  60,619人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同竞业禁止条款

  151人已浏览

• 
  竞业禁止法律条款

  192人已浏览

• 
  竞业禁止与保密条款的区别

  164人已浏览

• 
  竞业禁止条款是什么

  148人已浏览