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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低...
《》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者劳动者的工资。《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时...
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法定节日为三倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75×3
用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应当按3+1形式支付工资,即不低于正常工资3倍的加班费和1倍的有薪法假工资。《工资支付暂行规定》第十三条第一款第(三)项规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 举例:张三月工资2175元,折算时薪为:2175元÷21.75天/月÷8小时/天=12.5元(即100元/天)。用人单位安排张三在10月1-3日分别加班10小时、11小时、8小时,张三在国庆期间的工资为:100*3+(12.5*29*3)=1387.5元。100是指张三的有薪法定节假日的日工资,3是指3天(即10月1-3日),12.5是指张三的小时工资,29是指国庆法假期间(10月1-3日)共加班29小时,3是指300%即三倍。
每月10日前,可前来临沂市人力资源和社保局办理社保报停或减员。
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