工伤赔偿与人身损害赔偿能否兼得相应的赔偿，赔偿项目包括哪些内容

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• 问工伤赔偿与人身损害赔偿是否兼得
  

  1、工作期间受到伤害属于工伤，工厂承担劳动赔偿责任；2、该管理人员的行为致工人耳膜穿孔，造成他人轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，查证属实应追究其刑事责任；3、有一种观点：工伤与第三方造成的伤害属“请求权竞合”，即——两种赔偿只能选择其一。但是，现行司法实践中“同时请求、互不排斥”的观点已经占到主流。所以工伤赔偿与人身损害赔偿两厢应当兼得。

• 问人身损害赔偿包括哪些项目
  

  人身损害赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被抚养人生活费、住宿费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金、死亡赔偿金、交通费、住宿费、受害人亲属丧葬费损失。

• 问人身损害赔偿项目包括哪些？
  

  人身损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、财产损失等。 人身损害赔偿的诉讼时效为一年。自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。超过诉讼时效的，丧失胜诉权。

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