国家法定节假日扣工资吗?

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• 问国家法定节假日能扣工资吗
  

  《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。工资计算方法： 1、基础工资=基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资； 2、考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资； 3、实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。

• 问国家的法定节假日放假扣工资吗？
  

  公司法定假日放假后还要扣工资，用人单位这样的做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问法定节假日国家怎么扣工资
  

  按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资的折算为： 日工资：月工资收入*月计薪天数 月计薪天数=（365天-104天）*12月=21.75天 所以你的日工资应为1200元*21.75天 参考资料：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号

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