大家都在问查看更多
工伤申报的流程： 第一步，工伤认定。单位（工伤后30日内）或工伤职工（工伤后1年内）都可以向当地的劳动局申报，劳动局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 第二步，劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 工伤赔偿标准： 首先，工伤赔偿的主要项目有一次性伤残补助、伤残津贴/一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院和停工留薪期护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇、评残后护理费和辅助器具费。 其次，上述每个赔偿项目的赔偿标准，各个地方的规定是不一样的，你可以上网查一下，根据伤残等级大致计算出赔偿多少了。 附安徽2011年工伤一至四级伤残赔偿具体项目及标准： 1、一次性伤残补助：本人月工资×27/25/23/21个月 2、伤残津贴：本人月工资×90%/85%/80%/75% 3、住院和停工留薪期护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的 80％。 4、住院伙食补助费：因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数。 5、停工留薪期工资福利待遇：不变（一般不超过12个月） 6、评残后护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准) 7、辅助器具费，须有医院意见，经劳动能力鉴定机构同意。 五至十级伤残赔偿具体项目及标准： 1、一次性伤残补助：本人月工资×18/16/13/11/9/7个月； 2、伤残津贴：本人月工资×70%/60%或者经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。5、住院和停工留薪期护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的 80％； 6、住院伙食补助费：因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数； 7、停工留薪期工资福利待遇：不变（一般不超过12个月）； 8、评残后护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)； 9、辅助器具费，须有医院意见，经劳动能力鉴定机构同意。
工伤申报流程： 1、明确工伤认定的情形作为企业的工伤事故负责人，一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤，哪些是不能认定为工伤的，做到心中有数，以便发生事故后第一时间作出判断。若无法判断可以咨询当地的工伤管理部门。 2、申报时间工伤保险待遇申报一定要及时申报，用人单位应当在员工发生工伤事故后24小时内报告当地医保部门。因情况紧急到异地医疗机构急救的，用人单位应当在3日内上报，填写工伤认定申请表。如遇节假日顺延。 3、提交工伤认定申报材料 （1）《工伤事故报告书》 （2）两位事故现场目击证明人身份证复印件 （3）两位事故现场目击证明人证明材料复印件 （4）事故当天考勤表复印件 （5）外派工作文件等证明材料复印件（外派受伤需要） （6）门诊病历复印件、《工伤保险卡》、《工伤职工初诊（复诊）申请表》 4、工伤事故勘察（工伤科工作人员）单位提交工伤事故认定后，社保局工伤科会对工伤事故进行勘察，一般是按照工伤认定申请材料中提供的证明人信息进行电话核实或者进行现场调查，确认无误后方可认定为工伤。 5、工伤人员就医工伤事故发生后应及时将受伤职工送往与经办机构签订服务协议的医疗机构就医；情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗机构。 6、职业病工伤申报职工一旦被认定为职业病的，单位应当在被诊断为职业病之日起30日内，向工伤认定部门提出申请。若用人单位未提起工伤认定的，工伤个人或者其近亲属、工会组织可以在职业病诊断后1年内提出工伤认定申请。注意事项：未按规定的时间进行工伤事故报告的，所发生相关工伤待遇由所在单位承担。
申报的程序：（一）工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。（二）工伤申报受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出申请应当提交下列材料：（1）复印件1份；（2）医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件1份；（3）复印件一份；（4）的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件；（5）因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或的有关证明；（三）工伤认定1、经审查符合认定条件的60日内（特殊情款可以延长30日）做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起以确定劳动关系，时间不累计在受理的规定时间内。3、对不符合认定条件的要告知申请人。4、对认定为工伤的发工伤证。（四）工伤鉴定停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。（五）工伤保险待遇经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
