济南工伤赔偿标准具体标准是什么

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• 问工伤赔偿标准具体是什么？
  

  (一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。 (七)营养费 营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。

• 问什么是工伤，具体赔偿标准
  

  工伤赔偿一般包括： 1.医（治）疗费，住院期间伙食补贴，生活护理费，外出就医食宿、交通费，辅助器具费，此类费用按照实际支出情况赔偿。 2.停工留薪期间工资，按照元工资福利待遇按月发放。 3.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 4.一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《四川省工伤保险条例实施细则》规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为八级伤残8个月，一次性伤残就业补助金标准为八级伤残18个月。

• 问济南工伤赔偿标准
  

  关键是员工按照哪种法律关系向你公司主张权利。如果属于劳动合同关系(包括事实用工)，则应当按照工伤赔偿方式。该员工未进行工伤鉴定，是不能以其他人身损害伤残赔偿标准向你公司主张工伤赔偿的。一般来说，同样部位的人身损害，工伤伤残评定的比其他人身损害伤残等级(如交通事故)会低一些。

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