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1、既然是工伤,就应该仲裁,如果不仲裁你可以直接到法院起诉 2、一般交通事故和工伤赔偿你只能二者选一,你选择了工伤赔偿则交通事故赔偿由工作单...
受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费...
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首先,对于交通事故而言,公安交管部门出具的交通事故认定书是处理交通事故的证据,也是当事人就民事损害赔偿问题向法院提交的重要证据报案后交警怎么做出的认定 其次,根据责任比例,要求肇事者进行赔偿包括医药费等合理费用,你方为了老人治病先行垫付的凭证要保存好,作为日后主张权利的凭证。 再次,小货车的死机是哪个公司的?这个要知道,因为如果是职务行为,可以日后找车辆的单位进行索赔,这个更有保险些对于赔偿
1、死亡赔偿金: 城镇标准:32598.7元/年×20年=651974元 农村标准:11669.3元/年×20年=233386元 2、丧葬费:59345÷2=29672.5元 3、交通费:2000-5000元 4、住宿费:2000-5000元 5、家属误工费:家属工资÷30×3人×15天 6、被抚养人生活费: [父母抚养费] 城镇标准:24105.6×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数 农村标准:8343.5×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数 [小孩抚养费] 城镇标准:24105.6×(18-实际年龄)÷2 农村标准:8343.5×(18-实际年龄)÷2 7、精神抚慰金:20000-100000元(根据事故责任认定) 交强险理赔规则:现国家法律规定,机会车必须购买交强险,交强险的理赔规则是不分交通事故责任,不管谁的责任,保险公司交强险限额内先予赔付,超过交强险限额的部分按责任分担,1-7项属死亡伤残赔偿限额,限额是11万。
要看雇主是否有过错。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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