十级工伤鉴定再去办理怎么做

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• 问东莞工伤鉴定十级, 出院后多久去做鉴定
  

  1、工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，工伤医疗期间指受伤之日起到劳动能力鉴定作出前一日止。 2、住院期间伙食补助费每天35元； 3、住院期间医院诊断需要护理的，如果是家属护理用人单位没有派人护理的情况下，可以主张护理费； 4、鉴定上级别的，社保（用人单位购买工伤保险的情况下）支付一次性伤残补助金（劳动能力鉴定级别出来后，各方对级别没有异议的即可申请领取）和一次性工伤医疗补助金（解除劳动关系时支付），用人单位支付一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时支付）。补偿的具体数额，与伤者工资及鉴定级别相关。5、社保支付的未足额时，用人单位有义务补足差额。 6、律师费数额及代理权限、期限不同，收费数额及方式也不同，东莞李律师代理了大量工伤案件，如果需要李律师帮助的，请联系。

• 问请问工伤十级伤残鉴定怎么做？
  

  1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：1800X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，需要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问鉴定工伤十级怎么办
  

  一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资（12个月的平均工资）。 要是你不在单位里面做了，那么还可以： ①一次性工伤医疗补助金：当地人口平均预期寿命减去你不在单位做的年龄，再乘以0.2。 ②伤残就业补助金：20周岁以下6个月工资、20-30周岁5个月工资、30-40周岁4个月工资、40-50周岁3个月工资、50-55周岁2个月工资、55-60周岁1个月工资。这里的工资是全省上年度全社会单位在岗职工年平均工资。比如2009年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为27480元。

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