病假条底下的日期是看病的那天还是请假的那天?

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• 问那么如果是请病假三天如何扣工资的呢？
  

  1、公司这样计算是不合理的。 你请病假，工资应该是这样计算的： 实发工资＝月工资总额*实际上班天数/计算工资的上班天数。 例如，国家规定每月计算工资的天数21.75，那么，你请假3天，应该发2000×（21.75－3）/21.75=1724.14元 2、你多请几天假，公司领导会怎么反应？ 3、如果你觉得公司的制度不合适，可以打12333向劳动监察投诉 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

• 问请一天病假工资比例怎样扣，请假那一天是没有工资领的吗？
  

  如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放，高于法定标准的，应当按规章制度支付工资。“另外员工当月已经出勤的天数应当依法支付工资，企业不予计薪肯定是违法的。请病假是有工资领的。

• 问请一天病假工资比例怎么扣，请假那一天是没有工资领的吗？
  

  如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放，高于法定标准的，应当按规章制度支付工资。“另外员工当月已经出勤的天数应当依法支付工资，企业不予计薪肯定是违法的。请病假是有工资领的。

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