职工停薪留职期间职工死亡企业应怎样赔偿

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• 问职工因工死亡或者伤残职工在停工留薪期内因工死亡的，应当如何赔偿
  

  职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（1）丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2）供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（3）一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇，不享受一次性工亡补助金待遇。

• 问职工停工留薪期
  

  1、期限：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。2、待遇：所在单位按月支付原工资福利待遇。

• 问企业职工工伤死亡怎样赔偿
  

  员工因工死亡，其近亲属获得以下赔偿：6个月统筹地区上一年度员工月平均工资的丧葬补助金；按照员工工资的一定比例支付给近亲属的供养亲属抚恤金；上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性死亡补助金；其他。

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