没签合同没有签保函可以赢吗？

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• 问没有签合同可以补签吗
  

  根据相关法律，对于没签合同可以补签吗的具体情况如下单位开始不签合同后来要补签可以不签吗?不可以。 未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。

• 问保险没有签合同可以退保吗
  

  申请退保的要求和手续：申请退保的资格人为投保人。被保险人申请退保的，必须取得被保险人的书面同意，被保险人明确表示退保金由谁领取；被保险人申请退保，合同生效两年，缴费两年。保险公司收到退保申请后，应当退还保单的现金价值。被保险人缴费不满两年的，保险人从保险责任开始之日起至解除之日止收取保险费后，剩余保险费应当退还给被保险人。

• 问没有签合同没有交社保可以离职吗?
  

  单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 4、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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