申请材料不齐能撤回吗?-法师兄

会被驳回，然后准备齐资料重新申请。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

答

（一）申请人是员工的，请提交下列材料：（１）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；（２）申请人身份证明...

答

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，劳动仲裁时效期间继续计算。

（一）申请人是员工的，请提交下列材料：（１）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；（２）申请人身份证明及复印件；（３）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；（４）被申请人工商注册信息资料；（５）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；（６）《提交证据材料清单》一式两份；（二）申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类（１）至（６）项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。（三）申请人是用人单位的，请提交下列材料：（１）被申请人身份证明复印件；（２）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（６）项要求相同）；（３）《营业执照》副本复印件；（４）《法定代表人身份证明书》；（５）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；（６）《提交证明材料清单》（一式两份）。

有关破产申请能撤回吗的规定，可以在法院受理破产申请前请求撤回申请。至于法院受理后能否撤回申请，说法不一：有人认为参照民事诉讼法原告可以撤回起诉的规定，破产申请人可以在法院受理破产申请后、宣告破产前撤回申请，但要由法院严格审查。有人称曾就此问题向最高人民法院的法官请教过，其认为只要符合下列条件，可以裁定准许申请人撤回： 1、人民法院受理案件后尚未宣告企业破产，尚未处置企业财产； 2、全体债权人一致同意申请人撤回申请； 3、撤回申请没有损害公共利益和个人的合法利益。有人认为破产法和最高法院没有明确规定，应视为不能。提供一个江苏省高级人民法院的文件供参考：破产案件审理指南（2011年11月发布，2017年11月修订）（五）破产申请审查受理 12.撤回破产申请的处理。人民法院受理破产申请前，申请人请求撤回破产申请的，可予准许。人民法院受理破产申请前，原书面同意执行移送破产审查的申请执行人或被执行人请求撤回书面同意的，可予准许。人民法院受理破产申请后，申请人请求撤回破产申请的，不予准许。人民法院受理破产申请后，债务人与全体债权人就债权债务的处理自行达成协议的，可以依据企业破产法第一百零五条的规定，请求人民法院裁定认可，终结破产程序。