2013年佛山生育津贴至少2200元/月-法师兄

《佛山市职工生育保险试行办法》已经佛山市政府常务会议审议通过，于2013年1月1日起施行。该《办法》对生育保险待遇的计发有了更明晰的规定。生育保险费由用人单位按照本单位职工工资总额的0.9%按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本市上年度在岗职工月平均工资的75%，最高不高于本市上年度在岗职工月平均工资的300%，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险待遇则包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。用人单位已为职工缴纳生育保险费，参保人符合国家计生政策，且享受生育保险待遇期间处于缴费达账状态的，其职工从参保次月1日起享受生育医疗待遇。其中，生育医疗费用包括女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括产前检查、分娩住院及诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用以及节育、引产等一些计生医疗费用。这些费用符合本市生育医疗用药目录、诊疗范围、服务设施标准的，就可在定点医疗机构实行即时结算。在生育津贴方面，只要用人单位已为职工缴纳生育保险费，参保人符合国家计生政策，且享受生育保险待遇期间处于缴费达账状态并累计参保缴费满12个月，其职工休产假、或国家和省规定的计生手术休假等都可享受。《办法》明确了生育津贴的计算办法，具体为以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位职工上年度职工月平均工资为基数，除以21.75再乘以规定的假期内所含的工作日天数。按照这个计算办法，今后佛山市职工的生育津贴额度应不会低于2400元/月。灵活就业人员、享受失业待遇期间的失业人员和办理了伤残退休手续的工伤职工，不属于生育保险参保对象。但这类人员如果参加了我市职工或居民医疗保险，女性参保人符合国家计划生育政策的妊娠分娩，由基本医疗保险基金一次性支付生育医疗补贴。

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举个例子：假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：职工月平均工资：40万÷100人=4...

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生育津贴生育津贴=生育当月缴费基数/30*产假天数职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上...

生育津贴领取需要参保人在分娩前连续缴纳生育保险满9个月，你没有满足的话，生产后就不能领取生育津贴。但是如果你在分娩之月后连续缴纳生育保险满12个月，生育津贴由生育保险基金予以补支。所以，你需要注意分娩后不要再断缴生育保险了。如果你对于佛山生育津贴不能断吗还有疑惑，欢迎来电咨询

2条回答生育保险大概30个工作日到账。参保职工申领生育或终止妊娠待遇需提供的资料：本人的身份证及复印件; 代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件; 《（再）生育服务证》和复印件; 协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等; 异地生育的需提供单位证明及医院级别证明; 市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。

职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。