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在某些情况下,合同无法终止

2024-12-01
一、劳动者职业病或工伤导致完全或大部分丧失劳动能力时,用人单位不得终止劳动合同。但若劳动合同当事人协商一致并支付伤残就业补助金,则劳动合同可以终止。 二、当劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时,劳动者有以下情形之一的,劳动合同期限得顺延至相应情形消失: 1. 在规定的医疗期内患病或负伤的 2. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 3. 法律、法规、规章规定的其他情形。 根据该规定,老员工需知劳动合同终止的条件并非无休止,当法定不得终止的条件消失,如孕妇在哺乳期满,用人单位方可解除劳动合同

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