误伤导致人死亡赔多少

大家都在问查看更多

• 问误伤他人导致死亡怎么判
  

  构成过失致人死亡罪，根据刑法第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。若果构成故意伤害（致死）罪，根据刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定

• 问误伤致人死亡一定会导致坐牢吗
  

  误伤致死的，属于刑法过失致人死亡，涉嫌过失致人死亡。根据《刑法》第二百三十三条规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节轻微的，处三年以下有期徒刑。因此，误伤致死不会被判死刑。

• 问工伤事故导致死亡赔偿多少钱
  

  几十万元，根据具体情况计算。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  醉酒驾驶致人死亡判多少年

  1,142人已观看

• 0'59
  过失致人死亡罪最高刑多少年

  1,682人已观看

• 0'58
  交通重大事故致人死亡判多少年

  3,346人已观看

• 1'22
  交通事故致人死亡逃逸判多少年

  910人已观看

相关普法查看更多

• 
  误伤致人死亡赔多少钱

  716人已浏览

• 
  误诊导致病人死亡怎么赔偿

  414人已浏览

• 
  医院误诊导致病人死亡责任是多少

  644人已浏览

• 
  车祸导致死亡赔偿多少钱

  205人已浏览