公司建设补偿是如何计算的？

大家都在问查看更多

• 问公司破产补偿如何计算？
  

  破产企业对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问被公司辞退补偿金计算是如何的？·
  

  经济补偿金，是依据《劳动合同法》第四十七条计算的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司裁员的补偿金如何计算？
  

  公司裁员补偿金计算如下： 1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”本人认为，提前30日通知，也就是说到员工应该离开单位这一天前的30日的工资是要发的。 2、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  公司赔偿n+1如何计算

  3,344人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,628人已观看

• 1'31
  公司清算时员工如何补偿

  1,580人已观看

• 1'17
  经济补偿金金额如何计算

  3,607人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员补偿金如何计算

  138人已浏览

• 
  公司买断工龄补偿如何计算？

  571人已浏览

• 
  公司解散成立补偿如何计算

  97人已浏览

• 
  公司裁员，经济补偿金如何计算

  211人已浏览