员工实习评语和实习报告有什么区别-法师兄

从LZ字面理解一个是针对报告作出的评价，一个是对实习内容实习方式实习结果做的评价。

答

认识实习是指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完...

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有两种：一是国家公务员的试用期，按照《国家公务员暂行条例》的规定，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格...

1、见习期是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，适用与用人单位招收高等学校本、专科应届毕业生。根据相关规定，用人单位在招收上述毕业生后原则是那个都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满如果合格，则对该员工办理转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务确定工作岗位。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或在降低工资标准，表现特别不好的，可予以辞退。 2、根据原《劳动部办公厅对(关于劳动用工管理有关问题的请示)的复函》规定，高校毕业生新到用人单位的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期可以约定不超过半年的试用期。而试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，适用与初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，而劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。 3、实习期是指在校学生通过参加实际工作，提高其自身素质的过程或时间，属于学校教育的范畴。你的身份是学生，而不是单位员工。在实习期间，你与所在的实习单位不成立劳动关系，因此，不收劳动法规的保护。 4、试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

认识实习是指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。风险提示：职业学校应当选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。在确定实习单位前，职业学校应进行实地考察评估并形成书面报告，考察内容应包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。

实习期是指在校学生通过参加实际工作，提高其自身素质的过程或时间；试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。在实习期间，学生与所在的实习单位不成立劳动关系，因此不受劳动法调整。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。