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教师是事业单位编制，不是劳动法规范的范围。教师病假超过国家规定期限也是要扣工资的，你工作年限不同，治疗期长短是不同，超过这个期限，按基本工资...
病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满十年的，基本工资按90%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发，未实行工作性...
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在医疗期就不会扣工资，员工请病假，必须提交：医院（必须是三级以上正规医院）的病历复印件，住院须有《住院通知单》和病历复印件，并将此证明附在请假单后，方可作为病假处理，享受病假待遇；没有资料或者资料不全的，按照事假处理。
如果单位做法违法，不能因请假扣双倍工资，可以向当地劳动监察部门举报单位违法行为，也可通过劳动仲裁解决，维护自身合法权益。此外，企业因员工请假扣除当日或双倍工资，是企业面临法律风险的因素，应该引起高度重视
2018教师病假规定 1.工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 2.工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资： 工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十; 工作年限满十年的，工资照发。 工作人员病假超过六个月的，从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资： 工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十; 工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十; 一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。 上述工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号、仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。
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