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根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。
按《工伤保险条例》的规定办理。【劳动能力鉴定】第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤职工在工伤认定结论作出后被确认为工伤的，如果伤情严重，如骨折等伤害结果，很可能构成残疾。此时工伤职工需要在伤情经治疗相对稳定后，或停工留薪期满，对劳动功能障碍程度，申请劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的情况可以延长30天。律师提醒广大工伤职工，在申请劳动能力登记鉴定即残疾鉴定时，需要满足一定条件或准备以下材料：1。伤情治疗相对稳定后，或停工留薪期满时，需要申请；2、申请时，需要填写劳动能力鉴定申请表，明确鉴定项目。常见的鉴定项目有残疾等级、护理等级和停工留薪期鉴定；3、一般向市一级劳动能力鉴定委员会提出，鉴定时应携带工伤认定申请书、身份证复印件及原件、所有病例资料及诊断证明等。
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