转业、复员、退伍军人的军龄是否计入工龄-法师兄

关于转业、复员、退伍军人的军龄是否计入工龄的问题 1961年8月14日劳动部工资局《关于复员、退伍军人工龄计算问题的复函》规定：“革命军人不论是由部队直接转入或者是复员（包括回乡参加农业生产）以后又转入企业工作的，他们的军龄都应计算为本企业工龄。但在离开部队后至参加工作前的在乡期间，不得计算为工龄”。 1987年12月12日国务院发布的《退伍义务兵安置条例》（于2011年11月1日废止）第十五条规定：“义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄”。 1993年7月21日国务院、中央军委、民政部、劳动部、总参谋部发布并实施《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制意见的通知》(国发[1993]54号)第五条规定：“退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限,……”。 2001年1月19日中共中央、国务院、中央军委发布并实施的《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第三十七条规定：“军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），……”。 2002年1月28劳动和社会保障部办公厅《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》(劳社部发[2002]20号)规定，确认军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。基于上述规定分析，转业、复员、退伍军人的军龄计算为接收安置单位的工龄，国家几十年来的相关规定基本一致，应按照上述规定，计算军人在公司的工龄。就你的案件而言，你把这些规定拿给公司看看，公司应该不会有什么狡辩了。

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转业、复员、退伍军人的工龄计算原劳动部工资局[63]中劳薪便字第260号文件规定：转业、复员、退伍军人，由国家分配到企业、事业或国家机关工作...

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鉴于以上律师同行的解答过于简单，而且缺乏依据支持，特此进行统一归纳，依据不同情况详细解答，亦与同行进行交流。一、转入企业工作前的专门从事革...

算工龄的。根据劳动和社会保障部办公厅《关于复转军人及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》（劳社厅函[2002>20号）中规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994>481号）规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发。因此，企业与职工解除劳动关系计发经济补偿时，退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。

复员退伍军人的工龄计算分为以下几种情况： ①义务兵退伍回到城镇后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。 ②复员退伍军人，回到农村参加农业生产以后，又到企业、事业和国家机关工作时，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作之后的工作时间合并计算为连续工龄，在农村参加农业生产的一段时间不得计算工龄。 ③入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄。 ④城镇居民在全民所有制单位当时临时工、合同工期间应入伍，复员后参加全民所有制单位工作，可将其在参军前最后一次在全民所有制单位当临时工、合同工的时间、服兵役时的军龄和复员后在全民所有制单位工作的时间合并计算为连续工龄。 ⑤担任民办教师期间参军的复员军人，复员退伍后，继续从事教育工作的，其原任民办教师的时间可以计算为连续工龄；未从事教育工作的，原任民办教师的时间不能计算连续工龄。 ⑥担任赤脚医生期间参军的复员军人，复员退伍后，仍从事卫生工作的，其原任赤脚医生的时间可以计算为连续工龄；未从事卫生工作的，原任赤脚医生的时间不能计算连续工龄。

能加军龄。劳动保障部在2002年给黑龙江省劳动保障厅《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》（劳社厅函【2002】20号）中明确；关于退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿年限问题，按照《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发【2001】３号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发【1993】54号）第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481号）规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。